O Banco Central anunciou que, a partir de agora, vai divulgar mensalmente um novo conjunto de indicadores sobre os reajustes salariais negociados em convenções coletivas de trabalho em todo o país.
A iniciativa utiliza dados do Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, e vai detalhar os percentuais de reajustes acertados entre trabalhadores e empregadores, mostrando também quantos acordos ficaram acima, abaixo ou em linha com a inflação.
Esses indicadores vão trazer informações tanto sobre os reajustes nominais, que mostram o aumento do salário em valores absolutos, quanto sobre os reajustes reais, que descontam a inflação e apontam se houve ganho efetivo no poder de compra dos trabalhadores.
Segundo o Banco Central, acompanhar essas negociações mais de perto é fundamental para entender como o mercado de trabalho influencia a inflação e a dinâmica dos salários no Brasil.
Um estudo recente da instituição mostrou que os ganhos reais nos salários são mais comuns quando o mercado de trabalho está aquecido e o desemprego está baixo, como ocorreu entre 2012 e 2014 e voltou a acontecer a partir de 2023, quando aumentou o número de acordos com reajustes acima da inflação.
Mesmo sem obrigação legal de reposição total das perdas inflacionárias, a inflação medida pelo INPC ainda é a principal referência nas negociações entre patrões e empregados.
Os novos indicadores vão cobrir convenções coletivas de todos os setores econômicos e regiões do Brasil, e ficarão disponíveis no Sistema Gerenciador de Séries Temporais do Banco Central, ampliando a transparência para a sociedade sobre a evolução dos salários negociados.
Com essa ferramenta, o Banco Central busca fornecer dados mais precisos para análise econômica e para que trabalhadores, empregadores e a população acompanhem de perto as tendências salariais e seus impactos no dia a dia.
Fonte: agenciabrasil.ebc.com.br
